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  • 干部人事档案数字化
    加强干部人事档案工作,全面提高干部人事档案管理的制度化、规范化、科学化水平,更好地为干部、人事决策工作和社会主义现代化建设服务,数字档案较之传统档案有不可替代的先进性,不仅给查找、利用干部档案带来极大便捷,而且通过数字化采集图片,就可以在未来相当长一段时期保证原档的完好性,便于参考利用和保护原档。完成人事档案的重新改版、整理与归档,对纸质档案进行扫描采集、高清转换、纠偏去污美化、质量审核及数据打包等数字化采集工作。
  • 详细内容
        •通过电子扫描等方式,实现实物档案的电子化管理,提高干部档案管理工作效率,实现干部档案的电子化、无纸化管理。
        •实现局域网络和远程电子阅档;解决传统档案工作中存在的弊端。
        •能够辅助干部管理信息系统,连接成为综合管理服务平台。
        •具备灵活的权限设定功能。可根据使用情况预先设定检索终端的使用权限。当用户在查档终端上进行阅档申请时,档案管理者对用户进行授权,经授权后用户才可以在终端进行远程电子阅档。档案管理人员也可以根据情况对申请加以拒绝或用其他形式验证,提高了档案的保密性。
        •针对档案管理中心的工作特点,采取组合加密措施。包括对阅档终端的计算机实行IP地址、用户名、密码进行绑定检验,并可加装摄像头核对查阅人员情况。用户阅档的有关情况以电子日志形式保留,以保证系统随时处于管理员的监控之下。
        •提供灵活的接口,根据不同时期的不同需求,将相关业务有机的整合到平台环境下。
        •采用特殊的扫描识别方法,识别档案原始文件的主要内容,防止工作漏洞。
        “数字化干部人事档案管理系统”的开发应用是对档案管理的新的有益尝试。通过电子扫描等方式,实现实物档案的电子化管理,提高干部档案管理工作效率,实现干部档案的电子化、无纸化管理。实现局域网络和远程电子阅档;解决传统档案工作中存在的弊端。能够辅助干部管理信息系统,连接成为综合管理服务平台。
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